Avec ces informations, vous pouvez faire le meilleur usage possible de ces six secondes de la durée d`attention que vous obtenez. Par exemple: à mon dernier emploi, mon rôle était d`écrire du code qui nous a aidés à être sûrs que notre produit fonctionnait aussi bien que nous le pensions. Le Bureau de la ville de New York a une petite équipe talentueuse qui travaille sur des projets percutant qui sont essentiels au succès de Dropbox. Le groupe Siegfried se concentre sur ce que l`entreprise peut faire pour le candidat, pas ce que le candidat peut faire pour l`entreprise. De la vente aux agents de voyage, des assistants d`enseignement aux développeurs, nous avons toutes les informations dont vous avez besoin pour obtenir l`histoire à l`intérieur sur ce que votre prochain travail implique vraiment. Gardez votre liste concise. Certains candidats n`ont peut-être que quatre ans d`expérience, pas six, mais ils en ont appris plus au cours de ces quatre années que d`autres dans une dizaine d`années. Gestionnaire de développement de compte exemple de description de poste le gestionnaire de développement de compte développe le potentiel des comptes et travaille en étroite collaboration avec les ventes. En commençant par un exemple de description de poste, vous vous assurez que vous ne manquez aucune des exigences clés pour un rôle et que les nouvelles recrues auront une meilleure compréhension de leur rôle.
Les responsabilités comprendront l`exécution et la livraison de contenu nouveau et remanié, la rédaction et l`édition de copies, l`équilibrage des affectations multiples et le travail sur des projets simultanés, en veillant à ce que tous les travaux terminés soient exécutés sans faille, en rencontrant tous les créatifs, exigences en matière de communication et de contenu tout en maintenant une prise de conscience continue des tendances et des meilleures pratiques de marketing actuelles. Coller dans Textio, je peux déjà voir qu`il ya quelques problèmes avec elle. Jetez un oeil à chacun de ces conseils ainsi que les exemples des entreprises, voir ce qui les rend grands, et obtenir l`inspiration pour vos futures descriptions de poste. Vous avez également une idée de la culture de l`entreprise en raison de la langue utilisée. Il se concentre sur l`ajustement. Stick aux niveaux d`expérience standard comme «Senior» plutôt que «VI» ou d`autres termes les gens sont moins susceptibles de chercher. Nos descriptions de poste contiennent la liste des tâches les plus courantes pour chaque poste. Lorsqu`ils écrivent des descriptions de travail, ils s`assurent que leur style fait appel à leur public cible. Également connu en tant que JD, ce document décrit le type de travail effectué. Le rôle exige la pensée raisonnée, le jugement de vente de produit bien aiguisé, un refus obstiné de régler, l`innovation audacieuse et une mentalité de commencer avec le consommateur à l`esprit d`abord.
Selon vos besoins, vous pouvez écrire des exigences très spécifiques ici, comme: “automatiser la notation à l`aide de techniques d`apprentissage automatique”, “construire des systèmes de recommandation”, “améliorer et étendre les fonctionnalités utilisées par notre classificateur existant”, “développer interne A/B procédures de test “,” système de construction pour la détection automatisée de la fraude “, etc.
